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岗位职责: 1、负责协助上级进行缺编人员的招聘,面试等相关工作。 2、负责员工入职、转正、调动、离职及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 3、负责人事档案的收集、整理、归档等工作。 4、负责员工劳动合同的签订、续签,社会保险及商业险的办理及退保工作。 5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、完成上级交待的其它工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业,大专以上学历。 2、从事人力资源岗位工作一年以上,具备HR专业知识。 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件,工作细致认真,原则性强,具备一定的抗压能力,有良好的执行力和职业素养。 上班时间:8:30-17:30 周末单休 公司福利:提供工作餐,缴纳五险,法定节假日,带薪年假,三节福利,生日福利,团队建设。

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